机构设置
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机构设置

信息来源: 时间:2016年07月08日

一、综合管理部门

(一)、办公室  

1、认真执行国家的法律、法规,严格遵守党风廉政、行风建设的相关规定及院各项管理制度;

2、负责组织建立行政管理制度,并组织贯彻实施;

3、负责行政、人事劳资管理、人员继续教育和文档管理工作;

4、负责党务、精神文明、政风行风建设及工会的日常工作;

5、撰写、收集、报送院工作的新闻报道;

6、负责公文管理、院相关文件起草及印鉴管理工作;

7、负责相关会议的组织、记录和接待工作; 

8、负责考勤及劳动纪律考核工作;

9、负责办公设备、车辆的固定资产管理及办公用品(耗材)购置发放工作;

10、负责车辆、后勤、劳保、安全、卫生管理工作;

11、负责本部门人员的年度考核工作;

12、负责报刊收发管理工作;

13、负责退休人员的服务管理工作;

14、负责与省局办公室、人事处、法宣处、监察室、机关党委联络,处理相关事宜;

15、完成院领导交办的其它工作。

   (二)、计划财务部  

1、认真执行国家的法律、法规,严格执行上级主管部门财务管理规定和院各项规章制度;

2、负责财务管理与会计核算工作;

3、负责编制财务年度预、决算报表;负责组织和提供对外的财务报表、财务统计数据等经济信息资料; 

4、负责财务收支管理;负责各项资金的拨款和款项上缴以及核对工作;

5、负责财务核算及成本控制,定期进行业务收支分析;

6、负责执行事业单位“收支两条线”规定,控制财务开支,合理调度并科学运筹资金,有效控制和调节资金的流向和流量,提高资金的使用效益和效果;

7、负责国有资产的账务核算工作,防止国有资产流失,确保国有资产的保值和增值;

8、负责与省局计财处的联络,协调处理外部财务关系,维护院整体利益,为院财务工作营造良好的外部环境。接待并配合财政、物价、税务、审计等部门的监督检查;

9、负责办理医疗保险、养老保险、住房公积金核缴工作;

10、负责会计资料的装订、归档以及财务印鉴的管理工作;

11、负责财务人员继续教育培训工作;

12、负责本部门信息报送工作;

13、负责本部门人员的年度考核工作;

14、负责完成院领导交办的其它工作。  

二、业务部门(承压室、机电室)

1、认真执行国家的法律、法规,严格遵守党风廉政、行风建设的相关规定及院各项管理制度;

2、按照院下达的目标责任书,负责实施责任范围内相关特种设备检验工作以及相应的委托检验、事故(调查)检验、能效测试、安全技术评估等工作;

3、负责质量体系文件在本部门的实施,配合内审、管理评审,编制(修订)相应的作业指导文件;

4、负责完成本部门承担的科研项目,按要求撰写、发表相关科技论文;

5、负责本部门人员的培训教育工作;

6、负责本部门工作质量日常考核工作,配合院进行监督抽查考核;

7、负责本部门在用检验仪器设备、工具的日常维护和管理工作;

8、负责检验检测安全管理工作;

9、负责检验检测工作信息收集及反馈处理,按要求报送相关信息,及时提供宣传报道素材;

10、负责本部门人员的年度考核工作;

11、完成院领导交办的其它工作。

(一)、培训部   

1、认真执行国家的法律、法规,严格遵守党风廉政、行风建设的相关规定及院各项管理制度;

2、负责制订特种作业人员培训工作质量考核制度、编制并组织实施培训工作计划;

3、负责组织建立特种设备作业人员考核档案,管理培训资料,办理培训人员相关证书;

4、负责培训工作综合统计,定期进行培训业务分析;

5、负责培训考核教学仪器设备(含软件)的维护管理工作; 

6、负责相关工作信息反馈,及时收集报送相关信息; 

7、负责培训工作日常考核,配合院进行监督抽查;

8、负责本部门安全管理工作;

9、负责本部门人员的年度考核工作; 

10、负责与省局特设局、省特种设备协会联络,处理相关事宜;

11、完成院领导交办的其它工作。